【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】

【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】 【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】 *唯有老老實實的耕耘,才有果實累累的豐收! 一、經營BLOG：回應社群並轉貼文章3篇/週。 二、宣傳社群：分享社群及貼文200次/週。 三、陌生開發：認識3位新網友/週。 四、推薦跟進：3位網友或親友/週。 五、工作紀錄：名冊及紀錄表/週。 六、上線對話：傳送紀錄表及改進策略/週。 (UST168自動系統)

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8020法則-預約成功 (預告影片)

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8020法則-預約成功 (預告影片)   這世界上工作賺錢的收入大約可以分為兩種： 一種是「短暫性的收入」，另一種是「持續性的收入」， 而大財富的累積則是需透過「持續性收入」才能辦到。....   有人說：「怕辛苦的人註定要辛苦一輩子，肯吃苦的人只要吃苦一陣子。」 此話不假，只要我們眼光放得夠遠，有智慧的去選擇「持續性的收入」， 不怕挫折困難，忍受得住磨練與困境， 相信我們一定會成功，到頭來我們就一定會成功。...      影片觀賞:http://youtu.be/aHwmD3an460         組織營銷 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司

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02--80/20成功法則-預約成功

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03---80/20成功法則 其實這世界上每個人都具備成功的條件，只是很多人不敢相信自己會是成功者。傳統觀念與挫敗打擊導致夢想縮小，就如「只會走路的跳蚤（註一）」或「綁細繩的大象（註二）」一般，早已忘記了自己的潛力。所謂普通人就是「還沒開竅的成功者」；而成功者就是「已開竅的的普通人」。「自覺」就是開竅的起點，而「智慧」就是成功的體悟。   80/20的法則意指「世界上只有少數人享受大部份的資源，而大多數人只能搶食少部分的資源。」說明白一點就是，20%的成功者享有80%的世界資源；而80%的普通人卻只能爭奪僅剩的20%資源。在馬克思的社會哲學理論中，剖析了人類歷史進程中階級鬥爭的真相，不同階級的利益掠奪與鬥爭顯示出「人類現實的真貌」。問題是您想成為哪一種人？   成功者擁有「持續性的收入」，只要辛苦一陣子，努力的成果可以累計，收入卻能源源不斷，輕鬆快樂一輩子；普通人只會賺到「短暫性的收入」，有做就有，沒做就沒有任何收入，所以要辛苦一輩子。 請問：您現在的工作是屬於哪一種收入呢？     ------------------------------------------------------------------------------------------- 註一：只會走路的跳蚤 這是有趣的科學實驗。一般跳蚤能跳出比他身高30倍以上的高度，科學家把跳蚤關在只有一半高度的透明容器中，當跳蚤往上一跳時，就撞到容器的蓋子，經過幾天跳蚤就只跳比這容器低一點的高度（這樣才不會撞到頭）；科學家再把這隻跳蚤放進四分之一高度的透明容器中，當跳蚤一跳時又撞到容器的蓋子，過幾天跳蚤學聰明了，只跳低於這容器的高度（這樣才不會撞到頭）。科學家一次次更換更低的容器，最後跳蚤不再跳了，他變成只會走路的跳蚤。   註二：綁細繩的大象 在印度的大象是要工作的，所以大象從小時候就會接受訓練。休息時，印度人會細繩把小象綁在木樁上，由於小象力氣小，無力掙脫，久而久之，小象就不再掙脫了。當有一天，小象長大成為大象時，人們只要用細繩把大象綁在木樁上，大象就會乖乖的站在那兒不動。其實大象只要輕輕一甩，就可以掙脫那細繩，但是大象可能永遠不知道他自己的力氣有多大。    影片觀賞: http://youtu.be/A51e1k9Wn5U   組織營銷 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字:兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功  熱門關鍵字:產品,美容,減肥,保健,化妝品,spa,美肌,健康,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube,台灣, face book ,you tube,公司

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[人資育才]4.4教育培訓3團隊動力團隊動力(下集)

[人資育才]4.4教育培訓3團隊動力團隊動力(下集)

免費創建我的海米

 [人資育才]4.4教育培訓3團隊動力(下集)

  2-1) 選擇團隊- 團隊的重要性- 跟隊團隊 已成功一半

  2-2) 運用團隊- 激發夢想的火爐效應- 能量吸收 成長茁壯-

  2-3 ) 貢獻團隊- 融入系統 成為資源- 回饋貢獻 分享成果

 

今晚來跟大家談一談團隊動力(下集)，分成三個階段，第一個是『選擇團隊』，第二個是『運用團隊』，第三個是『貢獻團隊』。

第一個『選擇團隊』，俗話說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇真的比努力還重要。」選對了團隊，你已經成功一半了，所以團隊是非常重要的。接下來是『運用團隊』，以激發出夢想，產生火爐效應，吸收正能量讓你成長加倍。最後，當你有能力有成就的時候，便要融入系統，貢獻團隊，回饋與分享的你經驗與力量。

  2-1) 選擇團隊- 團隊的重要性

           跟隊團隊 已成功一半

先談第一個階段『選擇團隊』，我們常講「小成功靠自己，大成功靠團隊，要創造永續的成功，則要靠系統。」

選擇對的團隊，你的努力才不會白費，打拼才有所回報，世界上萬事萬物，正確的選擇將會是你成功的開始。

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  2-2) 運用團隊- 激發夢想的火爐效應

 能量吸收 成長茁壯

當你選擇了團隊與領導人，跟隨他們一起學習成長，接下來第二階段是善用團隊的力量，激發你的夢想，產生火爐效應，在團隊學習成長，吸收團隊正能量才能夠持續提升你的層次。

 

【團隊-火爐效應! 】

有個小故事分享，有一個很優秀的人，但是在團體裏面經常看不到他，每一次活動也很少看到他的影子，幾個星期之後，老板跟同事就決定去探訪他。在一個寒冷的冬天，老板敲門，只有他一個人在家，坐在火爐旁邊發呆。

 

他也猜到老闆來探訪的目的，一定是請他參與會議。但他心裏却想："成功是我個人的事，何必一定要去按照別人的方式方法去做呢？"

不過出於禮貌，他還是請老闆和同事進來，坐在爐火旁的椅子上，等待老闆說明來意。  但老闆坐下後，並沒有說什麽。在一片死寂的安靜中，他們只是注視著火爐中的炭火，那火焰正燃燒著木塊，發出啪啪的聲音。

幾分鐘過後，老闆拿起夾炭火的鉗子，小心翼翼地撿了一塊燒得通紅的木頭，夾到旁邊擱著。然後回到他的座位上，繼續沉默著。這個朋友也安靜地看著這一幕。

過不久，那塊燒紅炙亮的炭火閃過它最後一道光芒，很快就熄滅了，不再紅也不再亮。冷却後的炭火靜靜地躺在那冰冷的地上，看起來像是一塊死寂的黑木炭。

老闆仍然沒有說話。不久，老闆起身，撿起這塊死掉了的木炭，把它再放回烈火當中。立刻，這塊黑木炭又開始燃燒起來，跟著旁邊一堆燒得正炙的炭火，一起發出熊熊的火焰。

老闆說："回來，跟我們一起燃燒吧！"

這個人一下子明白了說："感謝！我立刻融入團隊中去。"

團隊就是思想同心、目標同向、行動力同步、執行力到位、嚴格複製、互相幫補扶持。今天是團隊合作的時代，衆人燒柴火焰高。再優秀的人離開群體是無法生存的，因爲生命需要相互激勵，方能迸出火花。自掃門前雪的人，常常落入自私並感到孤單！

離開團隊，可能你什麽也不是了！一雙筷子一折就斷，一把筷子就有了力量了。今天是抱團合作的時代，唯有放下自我，找對平臺，融入團隊，才能一起共贏！

英雄時代已經過去了，現在是團隊合作的時代，小成功靠自己，大成功靠團隊，創造永續的財富要靠系統。所以擁抱團隊系統，你將能『借力使力不費力』，快速且永久的得到成功致富，以實現人生的夢想。

 

  2-3 ) 貢獻團隊- 融入系統 成為資源

                     回饋貢獻 分享成果

 

團隊動力的第三階段是『貢獻團隊』，先把自己融入系統，成爲團隊資源的一部分，回饋與分享你成功經驗與成果，當初你有眼光的選擇了我們團隊，並懂得運用團隊的資源，一步一步邁向成功之路。

當你有一些心得或收獲時，記得要懂得回饋，比如說擔任團隊講師與教練，陪着你的夥伴一起努力，共同培育接棒人和領導人，當你幫助兩三位夥伴成功，你也將會更成功了。

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柯林斯七大觀點把企業從優秀A到卓越A+的過程流程化，前三觀點先『厚植實力』，後三觀點將能『突飛猛進』，並融入在觀點7飛輪效應運用，卓越的團隊便會應運而生了。

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